Bilindiği üzere, 25/8/2021 tarihli ve 31579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümünün 5 inci maddesinin beşinci fıkrası uyarınca 1/1/2023-30/6/2023 döneminde geçerli olmak üzere uygulanacak katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları, ücret tavanları ve ortalama ücret toplamı üst sınırı ile diğer hususlar 5/1/2023 tarihli ve 1818123 sayılı Bakanlığımız Genelgesi ile duyurulmuştur. “4688 sayılı Kanuna göre düzenlenen Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümünün 5 inci, 6 ncı, 7 nci ve 8 inci maddeleri uyarınca 1/1/2023-30/6/2023 dönemine ilişkin katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları, ücret tavanları ve ortalama ücret toplamı üst sınırına uygulanacak artış oranı %30 olarak uygulanır. Hazine ve Maliye Bakanlığı bu madde kapsamında katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarını, ücret tavanlarını ve ortalama ücret toplamı üst sınırını söz konusu artış oranına uygun olarak belirler ve duyurur. ” 1- Bu çerçevede, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 43 üncü maddesi uyarınca 1/1/2023-30/6/2023 döneminde geçerli olmak üzere; b) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin ücret tavanı 23.736,65 TL’ye yükseltilmiştir. ç) Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarında yer alan ve 4/7/2022 tarihli ve 1342135 sayılı Bakanlığımız Genelgesinin 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (ç) bendiyle yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri %30 oranında artırılmıştır. e) Çeşitli statülerde 2022 yılında sözleşmeli olarak çalıştırılanlardan 2023 yılında da görevlerine devam etmeleri ilgili kamu idarelerince uygun görülenlerin, söz konusu Genelgenin 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (e) bendiyle yükseltilmiş bulunan mevcut brüt sözleşme ücretleri %30 oranında artırılmıştır. Adaylar, önceki yıllarda olduğu gibi sınav puanına orta öğretim başarı puanının eklenerek oyun oluşacak yerleştirme puanıyla, puan üstünlüğüne göre yerleşme imkanı elde edecek.
Bu da ilginizi çekebilir: Online casino review 2023veya sky city casino hotels
Iranli futbolcu, Bovada VIP slotlar
LGS Türkçe Konuları. Deyimler ve Atasözleri. Kur’an-ı Kerim ve Özellikleri. LGS Fen Bilimleri Konuları. Enerji Dönüşümleri ve Çevre Bilimi. Ya İstiklal Ya Ölüm! LGS hangi konular yok? İşte LGS'de çıkacak konular! 2023 LGS'de çıkmayan konular belli oldu! LGS 8. Betpat casino promo code.
Et, sebze, meyve, baharat ya da ihtiyacın olan ne varsa; hem taptaze, hem sürpriz indirimlerle Yemeksepeti Market ve Yemeksepeti Mahalle ile yanında, eksik malzemelerin dakikalar içinde kapında! Yatırım İçin Hangi Altın Alınır? 2. Nino, ahtapot yavrusu olmaktan neden bıkmış? Cevap : Her gün karmaşadan usandığı için ahtapot olmaktan bıkmış. Yavru Ahtapot Olmak Çok Zor Metni Cevapları. Ben empati yaptığımda neden öyle davrandığını anladım. Yavru Ahtapot Olmak Çok Zor Metni Cevapları Sayfa 23. Cevap : Muhabbet Kuşu Ne Yer, Ne İle Beslenir? Muhabbet Kuşu Yemden Başka Ne Yer, Neyi Sever? Tohumlar. Tahılları da severek tüketen muhabbet kuşları bayatlamamış, taze mahsul tahılları belirli oranda alabilirse heme enerjisi hem sağlığı yerinde olacaktır. Cumartesi günü Güneş’in Uranüs’le güzel bir açısı var ki yakın çevrenizdeki insanları etkilemek onlarla başlatacağınız faaliyetler varsa ya da beraber hareket etmeniz gereken konular varsa bu konuları hızlandırabilir. Yenilikleri seveceksiniz ve bu yenilikleri hayatınıza almaktan mutluluk duyacaksınız. Iranli futbolcu.Memur maaşlarına yapılacak zam oranı doğrudan doğruya memur emeklilerine de yansıyacaktır. Güngör, alanları gitar kursundan çıktıktan sonra eve 15 dakikada gitmektedir. gün alanları yani son gün yarışmacısıdır.
Makaleyi okudunuz "oyun albümü için gelişim alanları nelerdir"
Makale etiketleri: Sevilla barcelona,Berkin gökbudak eşi